Муниципальное казенное дошкольное образовательное
учреждение Детский сад «Радость»
_______________ Кумтодкалинского района РД______________
368080 Республика Дагестан, Кумторкалинский район.с.Коркмаскала.Е-maii: sadik.kum@mail.ru
Принято
на общем собрании
трудового коллектива
Протокол_____
Утверждаю
Положение
Об общем собрании трудового
коллектива
МКДОУ Детский сад «Радость»
Общие положения
!. 1.Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива (далее Общее собрание) разработано для муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида «Радость»
(далее - ДОУ) в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012г. №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Порядком организации и
осу ществления образовательной деятельности по основным образовательным
программам - образовательным программам дошкольного образования,
утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013
года; Уставом ДОУ.
1. 2 . Общее собрание ТК является постоянно действующим органом управления
деятельностью ДОУ.
1.3. Каждый работник ДОУ с момента заключения трудового договора и до
прекращения его действия является членом Общего собрания трудового
коллектива.
1.4. Решение, принятое Общим собранием ТК и не противоречащее
законодательству РФ, Уставу ДОУ, является обязательным для исполнения всеми
работниками.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на
заседании Общего собрания ТК ДОУ.
1.6. Данное Положение действует до принятия нового.
2. Задачи Общего собрания ТК ДОУ
2.1. Основными задачами Общего собрания ТК ДОУ являются:
- обеспечение права на осуществление управленческих начал, развитию
инициативы работников;
- рассмотрение общих вопросов деятельности ДОУ.
2.2. Обеспечение совершенствования нормативно-правовой основы ДОУ.
2.3. Обеспечение выполнения социальных гарантий и льгот работникам ДОУ.
3. Компетенция Общего собрания ТК ДОУ
3.1. Общее собрание ТК ДОУ:
- обсуждает проект Устава ДОУ, изменения (дополнения) к Уставу;
- принимает новую редакцию Устава ДОУ;
- разрабатывает Коллективный договор. Правила внутреннего трудового
распорядка, положение об оплате труда работников ДОУ;
- обсуждает и принимает годовой план работы ДОУ;
- согласовывает и принимает локальные акты ДОУ, в пределах установленной
компетенции (договоры, соглашения, положения, отчёты и др.);
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия
по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работников;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий охраны труда
работников, охраны жизни и здоровья воспитанников;
- выносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности ДОУ;
- заслушивает отчёты заведующего о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
- заслушивает отчёты о работе заведующего, заместителей по воспитательной
и методической работе, завхоза, вносит на рассмотрение администрации
предложения по совершенствованию её работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
4. Организация деятельности Общего собрания ТК ДОУ
-. 1. В Общем собрании ТК с правом решающего голоса принимают участие все
работники Учреждения.
4.2. С правом совещательного голоса в Общем собрании ТК могут принимать
участие представители Родительского комитета, представители Управляющего
совета.
4.3. Общее собрание ТК ДОУ проводится по мере необходимости, но не реже
двух раз в год.
4.4.
Общее собрание ТК считается правомочным, если на нём присутствует не
■юнее двух третей членов трудового коллектива ДОУ.
4.5.Тематика Общего собрания ТК вносится в годовой план работы Учреждения с
учетом нерешенных проблем в пределах компетенции Общего собрания ТК ДОУ.
4 6. Решение Общего собрания ТК принимается, если за него проголосовало
более половины присутствующих и является обязательным для исполнения.
4.7. Ход и решения Общего собрания ТК оформляются протоколами.
4.8. Ответственность за выполнение решений Общего собрания ТК ДОУ лежит
на заведующем. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе
заседания Общего собрания. Результаты оглашаются на следующем заседании
Общего собрании ТК.
4.9. Заведующий ДОУ, в случае несогласия с решением Общего собрания ТК
ДОУ, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом председателя,
который обязан в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление при участии
заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением
большинства работников трудового коллектива ДОУ и вынести окончательное
пешение по спорному вопросу.
4.10. Общее собрание ТК ДОУ избирает из своего состава председателя и
секретаря сроком на три календарных года.
4.П Председатель Общего собрания ТК ДОУ:
- организует деятельность Общего собрания ТК ДОУ:
- информирует работников о предстоящем заседании Общего собрания
трудового коллектива не менее чем за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение Общего собрания ТК ДОУ;
определяет повестку дня заседания Общего собрания ТК ДОУ:
- контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива
ДОУ.
* Взаимосвязь с другими органами государственно-общественного
управления
5.1. Общее собрание трудового коллектива ДОУ организует взаимодействие с
другими органами государственно-общественного управления ДОУ:
'Управляющим советом, Педагогическим советом. Родительским комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Управляющего совета, Педагогического совета. Родительского комитета;
- представление на ознакомление Управляющему совету, Педагогическому
совету. Родительскому комитету материалов, разработанных на Общем собрании
трудового коллектива ДОУ;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
-аееданиях Управляющего совета, Педагогического совета. Родительского
комитета.
6. Права Общего собрания ТК ДОУ
6.1. Общее собрания трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
- направлять предложения и заявления Учредителю, в органы государственной
власти, в общественные организации.
6.2. Каждый работник имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не
менее одной трети членов Общего собрания ТК ДОУ;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
7. Ответственность Общего собрания ТК ДОУ
7.1. Общее собрание несет ответственность за выполнение, выполнение не в
полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.
7.2. Общее собрание несет ответственность за соответствие принимаемых
решений законодательств}/ РФ.
8. Делопроизводство Общего собрания ТК ДОУ
8.1. Заседание Общего собрания ТК ДОУ оформляются протоколом, в котором
фиксируется:
- дата проведения и порядковый номер собрания;
- председатель и секретарь (Ф.И.О.) Общего собрания ТК ДОУ;
- количественное присутствие (отсутствие) сотрудников на собрании;
•повестка дня;
- ход обсуждения вопросов:
- предложения, рекомендации и замечания сотрудников и приглашенных лиц;
- решение.
8.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
К ДОУ.
8.3. Протоколы хранятся в ДОУ (постоянно)
8.4. В книге регистрации протоколов фиксируются:
- дата проведения;
■номер протокола;
- наименование протокола.
8.5. Книга протоколов ДОУ нумеруется полистно, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью- ДОУ.
8.6. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
